استشارات الموارد البشرية
تشمل هذه الخدمة تطوير استراتيجيات شاملة لتخطيط الموارد البشرية وتركز على تحسين نظم إدارة الأداء من خلال:
- وضع أهداف قابلة للقياس: تحديد أهداف واضحة وقابلة للقياس لتحسين الأداء.
- تقديم ملاحظات بناءة: تقديم ملاحظات دورية وبناءة للموظفين لتعزيز أدائهم.
- تصميم هيكل تعويضات ومزايا تنافسية: وضع هيكل تعويضات ومزايا يعزز رضا الموظفين وتحفيزهم.
- إدارة العلاقات بين الموظفين: تحسين العلاقات بين الموظفين وضمان بيئة عمل إيجابية.
- الامتثال للقوانين واللوائح: ضمان الامتثال للقوانين واللوائح المحلية والدولية المتعلقة بالعمل.
